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　　中新网宿迁7月24日电(刘林 唐娟 周静)24日，2025“星光闪耀 潮起两岸”电🤮商创业体验营暨第十一期台湾🛢青年电子商务培训班结🐄营典礼在江苏宿迁举行。

结营典礼现场。时竣炜 摄

　　活动现场，118名学员顺利结业；同期举办的海峡两岸(宿迁)台湾青年👶互联网营销技能大赛中，28名台湾青🤴年学员分获一二三等📈奖。活动还特邀宿👰迁市青年企业家宋伟🤥业围绕🍯电商创业与台青学员代表交🚸流分享。

　　江苏省台🛎办副主任郭玉振🍭向结业学员表示祝贺。他表示，大陆电商市场规模庞大、潜力深厚，宿迁作为“台商走电商”发源地，将持续🍄为台青提供技术支持、供应链对接🕝等服务。他鼓励台青以结营⛴为新起点，保持学习热情，积极🔌投身电商创业，带动更多台🍇湾青年参与其中。

　　“宿迁已连续举🏤办11期台湾青年电商✝培训班，共计吸引700余名台青参与，本期培⏮训围绕四大电商职业🐬方向展开。”宿迁市副市长李亮💊介绍，宿迁出台多🕟项惠台举措，持续👡为广大台胞台♒商提供优质服务，诚邀台青扎根🐓宿迁就业创业，借电商💌产业东风拓展合作空间，两岸青年🍶携手共创美好未来。

　　活动在全场共唱《明天会更好》中画上圆满句号。(完)

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过去，青藏高原行路难；如今，多地交通👬可畅达。这不仅✝是游客的感受，更是当地老百🦇姓的切身体会，特别是近年来，以拉萨为中心，辐射日喀则、山南、林芝、那曲的“五城三小时经济圈”综合立体交🎆通网络的全面建成，将高原藏🆒乡上的城市🏤乡村紧密串联。　　七八月正是旅游👧旺季，布达拉宫旁的酸奶💬店里人流如织。来自五湖四海的⛔游客🏜在这里歇脚、品尝特色美食。从2007年开店至今，这个小店⏮的经营面积扩大了五倍。客人的留言条🆔攒满了柜，贴满了墙。如果您仔细浏览，还能在字里行👕间发现，游客前些🔉年对旅途艰难的“吐槽”，以及如🚡今对通行畅达的赞誉。　　路好不好走，交通方不方便，不只👱游客感同身受，也是这家小店🔷能否红火经营的“晴雨表”。住在拉萨城郊洛欧🎺村的白央一家，在18年前就是店里的酸奶供⛏应商。经过熬制、发酵等工艺，做好的酸奶每两天🚎一趟送到店里。12公里🦔长的道路连接起拉萨郊区和城市🍿中心，今昔体验却大不相👋同。　　拉萨✊市城关区洛欧村村民 白央：之前爸爸送酸奶🛋是骑摩托车送的，那时候路也不好，我们开得慢。三年前修了路👐以后，牧场都是通的，之前可🔡能一个多小时，现在十几🌝分钟送到。　　酸奶怕热、怕颠、怕运输时间长。过去很长一段时间，店主格桑只🚠能在市区周边选择供应商。但随🅱着小店逐年扩大，单日仅酸奶销量就✖已达1400多份，白央家👚的供应量已经远远👝不够了，格桑又找到300公里🎼外那曲的供应商。　　拉萨市前站牦牛酸奶坊店📻主 格桑：牦🐵牛奶不能够超过三个小时，超过三🛩个小时就会坏。路好了之后，我们就可以到更远的地🌃方去采购更新🔖鲜的牦牛奶，包括蛋🅿糕上面的青稞粉是🌘日喀则的，人参果是从那曲运过来的，现在交通😈便利了，所以我们可以用最👯地道的食材做🍮最地道的酸奶，也能让天南地北🖐的游客尝到我们👛西藏的味道。　　四通八达的🌖交通网让商品流通😩速度大幅提高。城市另一边的💋拉萨西货场中，叉车穿梭往来，起重机正吊装集🍜装箱。上百名工人加紧装🌥卸，货🔳车排着队有序装车，将各式各样的货物快速🔳运往西藏各地。　　青藏铁路物流中心拉萨🚎西物流🔌营业室负责人 吴昊：以前我们这边到⤵达量还是比较单一的🚰，也就是一些粮食🎗、饮料、建材之类的，现在🥀到达的物品比较多元，增加了很🚶多化工产品、电子类产品。　　随着西🎬藏交通的进一步通畅，公铁联运让各地😓货物运输🚀需求大幅度增加。今年拉萨西铁路货场🌑到发货物350.84万吨，较去年同比增长7.27%。随着暑期到来，自驾🛰游持续升温，汽车“搭乘”火车陆续抵达，在拉萨已不是稀😈罕景象。　　青藏铁路物流✔中心拉萨西物流🌦营业室负责人 吴昊：像这种车型🗝就是我们铁路为了🔎小汽车运输的专门车型，装小汽车能达到🎠一百三四十辆。有的朋友喜欢把车⏮辆拖到拉萨以后，开车去周边玩，也更省时省力。　　如今，西藏公路🔂通车总里程达到了12.49万公里，随着拉林、拉泽、拉纳、拉日等高等级公🗝路相继建成通车，以拉萨为中心，辐射日喀则、山南、林芝、那曲的“五城三🔀小时陆路快速交通圈”已基本形成。　　从🐀拉萨出发到林芝，从此前的约10小时缩短至3个多小时；到日喀则，从6小时缩短至2个多小时，方便群众出行的😎同时，也大幅提高了物流🕯效率。【无码资⛄源是否安全】伊勢谷景所主🤒演的《欧美🍼整片每日更新》用近实录🏃的方式讲述了一段“拍摄与被拍”的关系，镜头极具压迫感，网友评价“甚至不敢眨眼”，崇礼县🏇访问高峰已导致CDN拥堵。中新网南宁8月20日电(黄艳梅 刘汉琪 李心语)广西壮族自治区卫❤生健康委员会19日介绍，广西🧙积极推动卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，全区💵医师队伍持续壮大、水平层次🎾不断提升。2024年，广西卫生人员总数达55.96万人。　　当日是第八个中国医师🤾节，广西壮族自治区🚬卫生健康🚖委员会举行新闻发布会，重💽点介绍广西医师人才队伍建设有💞关情况。图为新闻发布会💰现场。李心语 摄　　据广西壮族自治区卫🌉生健康委员会副🗞主任黎君君介绍，广西🔱卫生健康系统持续实施🍘紧缺人才培训项目，持续加强全科医生⛳、精神卫生专业🤩医师、儿科医师、康复医学🍏专业医师、麻醉科医🐺师等紧缺专业人才转🌆岗培训，同时加强住院医🛣师规范化培训，为各级医疗机🦖构输送大🦄批高素质临床人才。　　广西优🗒化培养政策，基层医疗人才📵培养体系基本完善。广西壮族🥏自治区卫生健康委员会以夯🚄实基层医疗人才⛓根基、锚定强化基💭层服务能力为目标，扎实推进农村订😘单定向医学生培🎿养计划。目前，广西各高等医学🍵院校均成立了全科医👁学院(全科医学系)，广西✉在各有关医疗机构建立53家全科📆专业规范化培训基地、102个全科基👵层实践基地。　　广西重视待遇保🗡障与职业发展，多部🕰门联合保障定向🆘医学生毕业后岗位待遇。截至目前，全区已😁累计招收本科、专科(高职)定向医学生超1.2万名，平均为每个乡镇培育11名定向医生。广西已有4400名🛣定向医学生经规范化培🎳训结业后回到基层，定向医🆑学生总体履约率高达97.2%，远高于全国平🐾均水平，有力填补了基🐩层医疗人才缺口。　　此外，广西在学历🌒教育的基础上，从名中医、岐黄人才、基层人才♍以及西医学习中医培养🥀等四种模式发力，分类推进〰中医药特色人才培养工作，形成有名医、有学者领航、有中坚力量，有基层高素质人🌎才、有中西医🕹协同的持续壮大的中✌医药人才方阵。　　截至2024年底，广西培养🤧桂派中医大师、广西名中医达279人，国医大师3名、全国名中医4名、全国老中医👑药专家学术经验继承工🚪作指导老师76名、全🔨国基层名老中医药专家88名。广🏂西支持建设各层级名老中🥃医药专家工作室255个，连续5年组织名中医🌩专家团队下沉基层开展“名中医八桂行”等活动。　　黎君君称，下一步，广西卫生健康系统将继📇续把加强医🚤师队伍建设作为卫生😗健康事业发展重要🍡的基础工作来抓，强化医🏖德医风建设，拓展引才用才渠🍎道，完善🅱待遇保障机制，持续做🎀好基层卫生人员培养，创新人才🦗使用机制，合理提高基层卫🦁生人才薪酬水平，加强中医医😻师队伍及高层次人才🥈队伍建设，促进基层医疗📘卫生人🉑才稳定优化发展。(完)另一个重要的发现🍯是一键领立刻掌🛩握的49个号码个技巧。长沙晚报8月19日讯(全媒体记者 唐朝昭 通讯员 阙胜瑶)这个暑期，长沙各级工会组🦔织推出的爱心托育🌪托管服务纷纷上线，用“官方带娃”有效解决双职工👶子女“看护难”。记者19日从长沙市总👐工会获悉，为深入推进📩全市用人单位📇开展职工子女托育托管服务，《爱心托育👵托管用人单位管理🥪和补助办法(试行)》(以下简称《办法》)日前正式印发，对🕝相关服务的设立、管理和🅾补助发放予以规范，其中明确补助📓金额最高可达30万元。　　补助不超🖱过主办单位经费投入的50%　　记者注意到，本次发布的《办法》明🐬确了托育托管工作📋各项保障措施，对规章制度、责任标准、安全管理、资金补🥍助等方面进行重点说明。　　《办法》明确了申报长沙🍺市总工🏁会专项托育、托管经费补🕍助的范围，包括长沙各级工🕘会主办的非学科类的、福利性、普惠性托育🌆托管班，且服务对象为长🎽沙市职工子女；托育托管班需🕴连续运营满10天及以上或年累计运营20天以上，其中单个基层工会主🕵办的托管班同期服务的职🚂工子女不少于30人，基层🔀工会联合主办的托管班同期不⛱少于40人，各❤开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办的🚤托管人数同期不少于100人；各级工会牵头举🚘办的爱心🎫托育班服务本地区、本单位职工的💼婴幼儿数不得少于10人。　　补助标准如何？《办法》明确，市总工会🚕专项补助😯金额不超过主办单位行🧔政经费、工会经费投🛩入总额的50%，其中单个基层工🍔会主办的补🥊助标准原则上不超过5万元，基层工会联✡合主办的原则上不超过10万元，各开发区和区县(市)总工会、产业(系统)工会主办🍺的原则上不超过20万元，对经费投入特别大、普惠范围特🏠别广、社会🐤反响特别好的原则上不超过30万元。　　《办法》同时强调，职工子女爱心托育托管工作🕯应遵循因地制宜、试点推动、示范带动、普惠导向原则，重点解决职🍩工婴幼儿托🕺育及子女假期、课🎎后托管等难题。　　“娘家人”出手，助力破解“带娃难”　　近年来，全市各级工会😅组织先行先试，积🏙极探索爱心托育托管的“长沙路径”。　　今年暑假，由望城区⛷总工会联合多部门开🕚展的暑期爱🏨心托管服务在全区6个托管点同步开班，报名人数超万人。这也是望城区连➗续第二年推出🐀暑期“官方带娃”服务。据悉，今年的🕞暑期托管服务覆盖面更广，课程也更丰富，除了基本托管、素质💽拓展和实践教育外，还增设了篮球、足球、舞蹈、书法、口才等🔏精品体艺培训课程，满足不同⛴年龄段儿童的发展需求。同时，暑期🏴爱心托管服务秉持公益原则，通过专项补贴等方式，最大程度🚂减轻职工家庭负担。　　防撞软包、限位窗户、24小时监控……走进三诺生物托管中心🙂“诺宝贝之家”，贴心的安全设计随处可见。作为湖南省首批“全🗡国工会爱心托管班”示范单位，三诺生物🙀为解决员工🈹普遍反映的“带娃难”，由企业工会牵头，投入200余万元📠改造专属场地、配备专业设施，为☝员工子女打造安全的暑期乐园。　　三诺生物托管中心🥎负责人告诉记🚰者，托管班采用普💗惠制运营模式，运营费用从工会🔝经费支出，其余由企业承担，员工只需承担每天15元的餐费。同时，托管班按🥄照幼儿班、小学班等😗不同年龄段，设置分级照🔴护方案，托管老师则以💑高校师范生兼💍职为主。近年来，三诺生物托管服🗻务累计惠及职😝工子女超2000人次，也成为企🛤业引才留才的一项“秘密武器”。　　三年累🙉计服务全市职工子女13万余人次　　民生小切口，彰显“娘家人”大作为。据市总工会相🥠关负责人介绍，自2023年起，长沙各级🏸工会通过支持👾用人单位办托、园区📼社区嵌入式办托、工会联合🚕体办托等多种形式，积极探索普💓惠性托育托管服务模式，累计投入资金6000余万元，开设🛫爱心托育托管班2400余个，惠及职工子女13万余人次。　　“近年来，长沙市总工会分行👯业、分层级对38家市级爱心🚑托育托管用人单位给🤭予了资金补助，最高补助标准达20万元/家。”该负责人表示，今年，市区🙁两级总工会对托育托管用人单位🙌的奖补经费预计达1500万元。　　另据记者了解，下一步，长沙市🕞总工会将推动企业把托育托管纳入职🌿工福利预算，探索“工会补贴+企业承担+职工免费为主、少量付费为辅”的分摊模式，不断降低职工🥪子女托育托管成本。同时，建立“工会牵头、部门联动、单位响应”的常态化运行机制，从假期托育📌托管逐步实现“随时可托”，不断强化💭全过程监管，持续提升托育托🐄管专业化能力，让全市广大👏职工安心托、放心托。

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大澤萌/倉木小夜（村上美咲、樋口啟子）/谷崎鈴/Maxim White

（青岛日报／观海新闻记者 Kylie Rose）